日割り計算(家賃・利用料・給与)

「1か月いくら」の金額を1日あたりに直して、実際に使った日数(働いた日数)の分だけを計算することです。たとえば家賃9万円の部屋に11月15日から住むと、11月の家賃は9万円ではなく、16日分の48,000円になります。

月額の家賃をその月の日数で割り、住んだ日数をかけます。たとえば家賃90,000円で11月15日に入居した場合、90,000円 ÷ 30日 × 16日 ＝ 48,000円です。

法律では決まっておらず、契約書の定めに従います。その月の日数で割る方法が多いですが、30日で割る方法や、年額を365日で割る方法もあります。契約書に書かれていない場合は、相手に確認してください。

一般的には、開始日と終了日の両方を含めて数えます。このツールも両方を含めます。11月15日〜11月30日なら16日間です。

会社の就業規則(賃金規程)の定めに従います。よく使われるのは、月給 ÷ その月の所定労働日数 × 出勤日数です。たとえば月給300,000円で2026年11月16日に入社した場合、11月の所定労働日数は19日(土日祝休み)、出勤日は10日なので、300,000円 ÷ 19日 × 10日 ＝ 157,894円(1円未満切り捨て)です。

割る日数が、その月の実際の日数と違う場合に差が出ます。たとえば月給300,000円を30日で割る会社で、31日ある10月に16日間在籍した場合、働いた日数分を払うと300,000円 ÷ 30日 × 16日 ＝ 160,000円、休んだ15日分を引くと300,000円 − 300,000円 ÷ 30日 × 15日 ＝ 150,000円です。どちらを使うかは就業規則で確認してください。

「くわしく見る」の「割る日数」で「日数を指定」を選び、月平均所定労働日数(年間の所定労働日数 ÷ 12)を入れてください。出勤日数は土日祝を除いて数えます。

決まりはなく、契約書や賃金規程によります。一般には切り捨てが多く使われています。このツールの初期設定も切り捨てです。

月ごとに分けて計算し、合計します。1か月まるごとの月は満額、月の途中から・途中までの月だけを日割りにします。